Les services d’aide à l’emploi du Témiscouata
continuent à aider les chercheurs d’emploi

Rappelons que la mission des S.A.E.T. est d’offrir à la population adulte de la MRC de Témiscouata une gamme de services structurés de manière continue et complémentaire pour aider les personnes à obtenir ou à conserver un emploi correspondant à leurs attentes. En ce sens, leur désir est d’aider la clientèle témiscouataine à vaincre les obstacles qu’elle vit face au monde de l’emploi de façon à amorcer un processus vers l’intégration à l’emploi.

Résultats
 La directrice générale de l’organisme, Mme Cindy Viel, était très fière de présenter les résultats de l’année 2005-2006. Les S.A.E.T. ont utilisé cette année les quelques 608 000 $ mis à leur disposition pour soutenir 561 personnes dans leur recherche d’emploi, diffuser 998 offres d’emploi dans les médias de la région, organiser un salon de l’emploi qui a accueilli 461 visiteurs, reçu 28 exposants et affiché 428 offres d’emploi, aider 21 travailleurs âgés de plus de 50 ans à s’outiller et/ou à réinsérer un emploi et favoriser l’intégration socioprofessionnelle de 21 jeunes.

En effet, par le volet Aide à la recherche d’emploi, les chercheurs(ses) d’emploi peuvent se prévaloir d’une assistance technique par le biais d’ateliers ou d’interventions individuelles afin de développer des techniques de recherche d’emploi appropriées, d’établir des pistes d’emploi, de découvrir le marché du travail caché, de rédiger un curriculum vitae et des lettres de présentation selon les nouvelles normes et tendances. Des services d’information scolaire et d’orientation sont offerts pour les personnes qui doivent préciser leur choix de carrière.

Le projet Livr’Avenir a pour but de permettre à des gens de vivre une expérience concrète en milieu de travail tout en s’établissant des objectifs afin de se doter d’un plan de carrière réaliste visant une intégration en emploi ou un retour aux études. Pour ce faire, les participants(es) sont accompagnés(es) dans leur cheminement par l’entremise d’un marché de livres usagés, d’un café Internet et d’un atelier d’artisanat et de menuiserie. Cette année, le projet s’est développé considérablement avec l’ajout, en mai 2006, d’un volet de recyclage des appareils des technologies de l’information comprenant les appareils informatiques et électroniques. La collecte des appareils s’effectue en collaboration avec la Régie intermunicipale des déchets de la MRC de Témiscouata (RIDT) et les appareils recueillis sont remis à niveau pour être revendus ou ils sont démantelés lorsqu’ils sont trop désuets.

Le projet pour travailleurs(ses) âgés(es) Action-travail 55 s’est déroulé, sur une période de 8 mois, soit du 10 octobre 2005 au 19 mai 2006. Ce projet s’adressait spécifiquement aux travailleurs(es) âgés(es) de 55 ans et plus de la MRC de Témiscouata, mais acceptait un petit nombre de 50 à 54 ans. Les S.A.E.T devaient intervenir principalement auprès des travailleurs(es) licenciés(es) d’entreprises des secteurs manufacturiers du textile, de la forêt et de la transformation du bois ainsi qu’aux manœuvres de tous les secteurs économiques. L’approche individuelle fut privilégiées afin d’établir un bilan personnalisé des compétences et de mettre l’accent sur le transfert des acquis, le placement assisté, l’apprentissage en milieu de travail et les subventions salariales. Même s’il a été de courte durée, ce projet a permis aux participants(es) de prendre conscience de leur valeur, d’augmenter leur confiance en eux, de réinsérer de marché du travail et/ou de s’outiller afin de poursuivre leurs démarches de recherche d’emploi de façon autonome.  

Nouveau conseil d’administration
D’autre part, lors de cette assemblée générale annuelle, de nouveaux administrateurs(trices) furent nommés(es). Le Conseil d’administration 2006-2007 des S.A.E.T. est donc formé de : Mme Louise Bérubé (élue au siège 1, secteur Transcontinental), Mme Christiane Roy (siège 2, secteur Transcontinental), M. Raymond Morneau (réélu au siège 3, secteur Est du lac), Mme Micheline Bouchard (siège 4, secteur Est du lac), le siège 5 (secteur Route 185) est vacant, M. Roland Martin (réélu au siège 6, secteur Route 185) et M. Marin Lebel (réélu au siège 7, secteur Route 185).  

Finalement, en 2006-2007, l’équipe de professionnels(les) des S.A.E.T. continuera de mettre ses compétences au service des chercheurs(es) d’emploi du Témiscouata. Tous les services offerts par les S.A.E.T. sont gratuits et sont accessibles à leurs bureaux de Squatec et de Pohénégamook ou, sur rendez-vous, aux points de services de Dégelis, Cabano et St-Honoré.