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En 2001, projet de
recherche sur les travailleurs âgés de 55 à 64 ans, en
collaboration avec l’Université du Québec à Rimouski.
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En 2001,
Action-travail 45 (Projet préparatoire à l’emploi PPE) :
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Session de groupe
visant l’amélioration de l’employabilité des travailleurs ayant
45 ans et plus ;
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Durée de 10 semaines,
20 heures par semaine, incluant 3 semaines de stage ;
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12 inscriptions.
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De 2002 à 2004,
Action-travail 55 (Projet pilote pour les travailleurs âgés PPTA) :
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Projet visant à
expérimenter une méthode de réinsertion à l’emploi de
travailleurs âgés de 55 à 64 ans (petits nombres de 50 à 54 ans)
du secteur de la foresterie (élargie aux manoeuvres en cours de
projet) ;
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Groupes de 6 à 8
personnes ;
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4 semaines d’ateliers
de 26 heures, 2 semaines de stage en entreprise, 2 semaines de
formations ponctuelles et intégration en emploi avec subventions
salariales ;
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55
inscriptions.
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En 2005,
Action-travail 40 (Projet préparatoire à l’emploi PPE) :
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Session de groupe
visant l’augmentation de l’employabilité des travailleurs âgés
de 40 ans et plus ;
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Durée de 10 semaines,
24 heures par semaine, incluant 3 semaines de stage ;
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11 inscriptions.
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D’octobre 2005 à mai
2006, Action-travail 55-2005 (Projet pour travailleurs âgés
PTA) ;
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Projet favorisant la
réintégration à l’emploi de travailleurs âgés de 55 ans et plus
(petit nombre de 50 à 54 ans) des secteurs manufacturiers du
textile, de la forêt et de la transformation du bois ainsi que
les journaliers de tous les secteurs économiques ;
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Approche individuelle
et de groupe ;
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Bilan des
compétences, accompagnement, stages, formations ponctuelles et
intégration en emploi avec subventions salariales ;
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25 inscriptions.
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