Chasse au trésor...
un outil pour les chercheur(ses) d'emploi
âgés(es) de 50 ans et plus.

Témiscouata, le 23 février 2004. Au cours des derniers mois, un outil d'animation et d'intervention a été élaboré et conçu grâce à un projet-pilote pour chercheurs d'emploi de 50 ans et plus. Ainsi, dans le cadre du projet-pilote Action-Travail 55, l'élaboration d'un programme venant en aide aux chercheurs d'emploi a ainsi été mis sur pied.

Cet outil a été réalisé sous la thématique d'une chasse au trésor. Chaque participant choisit un personnage qui le caractérise d'une certaine façon dans sa situation actuelle. Par la suite, il part à la découverte de paysages, de lieux inédits, d'indices. Ainsi, durant leurs semaines d'ateliers, ils doivent cheminer à travers les activités les amenant à acquérir des indices supplémentaires, ce qui leur permettra d'avancer et d'évoluer dans leur conquête. Chacun peut retourner sur ses pas et expérimenter des chemins différents. Ainsi, chaque personne a des étapes à franchir, mais l'ouvrage est construit de telle façon que si un lieu est d'avantage connu, la personne peut cheminer plus rapidement et peut-être prendre plus de temps pour visiter un autre lieu. Pour rendre la chasse au trésor plus vivante, une carte géante a été dessinée.

Cet outil a été élaboré d'abord pour être utilisé en groupe, mais il peut être facilement utilisé en entrevues individuelles. Il est subdivisé en trois (3) parties : le «Carnet de route» du participant, le «Guide d'animation» et les «Activités d'intervention».

En outre, ce programme favorise la prise de conscience du chercheur d'emploi et se révèle un moyen de cheminer personnellement dans sa recherche d'emploi. La réalisation d'un tel projet ne se fait guère seule, elle est soutenue et appuyée par des ressources qui permettent la réalisation concrète des idées, et ce, en fournissant des ressources financières et profesionnelles. Ainsi, det ouvrage a bénéficié de l'appui professionnel du personnel de la Corporation des services d'aide à l'emploi du Témiscouata, l'organisme parrain de ce projet, et de l'appui financier de Développement des ressources humaines Canada et d'Emploi-Québec. Merci d'avoir cru en ce projet et d'avoir permis la réalisation de cet ouvrage.