1. Lors d'une entrevue, lequel des facteurs suivants l'employeur prendra-t-il en considération?
Vos études et votre formation
Vos compétences et aptitudes
Votre attitude envers les autres et le travail
Tous ces facteurs

2. Si vous prévoyer arriver dix minutes en retard à une entrevue, vous devriez :
Vous présenter en espérant que tout se passera bien
Ne pas vous y présenter puisque vous êtes déjà en retard
Téléphoner à l'employeur pour fixer un autre rendez-vous
Informer l'employeur par téléphone que vous serez en retard et lui expliquer ce qui s'est passé

3.Selon les experts, combien d'heures par semaine devraient être consacrées à la recherche d'un emploi?
10 heures
20 heures
30 heures

4. Quel est le pourcentage d'emplois permanents disponibles actuellement sur le marché du travail?
1%
2%
4%
8%

5. À quel moment de l'entrevue l'employeur a-t-il déjà pris une décision
2,8 minutes
5,5 minutes
12 minutes
16 minutes

6. À une entrevue, si l'employeur vous demande quel genre de travail vous aimeriez faire, comment devriez-vous répondre?
Vaguement, pour ne manquer aucune opportunité
En l'interrogeant sur les emplois vacants
De façon précise, en indiquant les domaines qui vous intéressent particulièrement
En lui demandant quels emplois sont les plus payants

7. Quelle est la meilleure façon de dresser une liste des employeurs qui vous conviennent? Utiliser :
Les pages jaunes
Les petites annonces dans les journaux
Les revues professionnelles
Les services d'emploi(Centres locaux d'emplois, Services d'aide à l'emploi du Témiscouata, Carrefour Jeunesse Emploi, etc

8. Selon les employeurs, laquelle des méthodes suivantes a été le plus souvent utilisée pour recruter des employés?
Contacts directs
Agences de placement
Journaux
Centre locaux d'emploi

9. Quel est le pourcentage approximatif des emplois qui ne sont jamais annoncés dans les journaux?
10%
30%
60%
80%

10. Que peut coûter à un employeur la démission d'un employé qui n'a travaillé qu'un jour?
50$
100$
175$
300$