Mandat d'encadrement pour projet subventionné

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Objectifs poursuivis

• Coordonner et superviser une équipe de travailleurs
• Rencontrer un ou des travailleurs afin d'établir le mandat et le processus d'encadrement dans le but d'une compréhension partagée
• Établir un plan d'action avec l'équipe de travailleurs et procéder à la mise en place d'échéanciers et de procédures
• Préciser la méthodologie utilisée :
  • Rencontre hebdomadaire
  • Évaluation du travail de chacun
  • Motivation du plan d'action s'il y a lieu en y apportant les correctifs nécessaires

• Évaluation des difficultés reliées à l'insertion au travail, attitudes, comportement, motivation
• Soutien personnalisé appuyé par un plan d'action
• Suivi

• Encadrement et services-conseils en ce qui a trait au plan de travail et à l'échéancier
  • Tâches de chacun
  • Activités
  • Budget
  • Matériel et fournitures d'équipement

• Encadrement pour la mise sur pied d'un système de comptabilité
• Formation théorique et pratique en tenue de livres (explication, démonstration pratique supervisée)

*Durée : Selon les besoins identifiés par Emploi-Québec

Recrutement et sélection de main d'oeuvre

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Objectifs poursuivis

• Offrir aux employeurs référés par le Centre local d'emploi de Cabano des services en ressources humaines au niveau du recrutement et de la sélection de main-d'œuvre

• Services-conseils en recrutement et sélection de main-d'œuvre
• Analyse et évaluation des emplois
  • Description de tâches
• Recrutement
  • Exigences de l'emploi
  • Affichage
  • Réception et acheminement des curriculum vitae
• Préparation des outils de sélection
  • Entrevue de sélection
  • Tests
• Sélection
  • Entrevues
  • Tests d'aptitudes, de personnalité ou d'intelligence
• Évaluation des travailleurs par le testing (ex. : B.G.T.A.)
• Évaluation du rendement (après période d'essai)
• Gestion des conflits (maintien en emploi)
• Autres
  • Atelier "Stratégies de recherche d'emploi" sur mesure
  • Atelier "Curriculum vitae" sur mesure
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